Jouw rechten als zelfstandige vader: Alles wat je moet weten over het vernieuwde geboorteverlof
Als zelfstandige ouder is het balanceren tussen ondernemerschap en het ouderschap een ware uitdaging, daarom is het des te belangrijker om optimaal te genieten van kostbare momenten samen en vaderschapsverlof of geboorteverlof kan daarbij een waardevolle ondersteuning zijn. Gelukkig zijn er vanaf 2023 belangrijke wijzigingen doorgevoerd met betrekking tot het vaderschapsverlof in België. Wel bespreken wat er precies is veranderd, hoe je als eenmanszaak of kleine zelfstandige recht hebt op vaderschapsverlof en wat de vergoeding inhoudt.
Wat is er veranderd?
Voorheen was er geen specifieke regeling voor vaderschapsverlof voor zelfstandige ondernemers. Maar vanaf 2023 geldt er een nieuwe regeling die ook geldt voor eenmanszaken en kleine zelfstandigen. Dit betekent dat je als zelfstandige vader nu recht hebt op 20 dagen vaderschapsverlof. Dit geeft je de mogelijkheid om meer tijd door te brengen met je pasgeboren kind en je partner te ondersteunen.
Je kan je beroepsactiviteit onderbreken gedurende maximum:
20 dagen of 40 halve dagen voor de geboortes vanaf 1 januari 2023
Wat houdt de vergoeding in?
Tijdens het vaderschapsverlof heb je als zelfstandige vader recht op een vergoeding. Onder de nieuwe regeling wordt een deel van het vaderschapsverlof vergoed. Dit betekent dat je een bedrag ontvangt dat vergelijkbaar is met je normale inkomen tijdens de verlofperiode. Er geldt wel een maximumbedrag dat wordt vastgesteld door de sociale zekerheid. Deze vergoeding zorgt ervoor dat je financieel wordt ondersteund tijdens je afwezigheid van je werk activiteit:.
per volledige dag: 97.56 euro en per halve dag: 48,78 euro
De uitkering voor vaderschaps- en geboorteverlof wordt in één keer betaald door je socialeverzekeringsfonds. Deze betaling vindt plaats aan het einde van de maand volgend op de maand waarin je vaderschaps- of geboorteverlof eindigt. Indien je verlof eindigt vóór de indiening van de verlofaanvraag, wordt de uitkering uiterlijk betaald aan het einde van de maand die volgt op de maand waarin de aanvraag is ingediend.
Het is belangrijk om op te merken dat de exacte betaaltermijnen kunnen variëren, afhankelijk van je socialeverzekeringsfonds en de specifieke richtlijnen die zij hanteren. Voor specifieke informatie met betrekking tot de betaling van de uitkering, raden we aan om de richtlijnen en instructies van je socialeverzekeringsfonds te raadplegen.
Hoe vraag ik vaderschaps- en geboorteverlof aan?
Om vaderschaps- en geboorteverlof aan te vragen, dien je een aanvraag in bij je socialeverzekeringsfonds. Zorg ervoor dat je dit doet vóór het einde van het kwartaal dat volgt op het kwartaal waarin de geboorte heeft plaatsgevonden. Als je kindje is geboren in de laatste maand van een kwartaal (maart, juni, september of december), heb je nog een extra maand de tijd om je aanvraag in te dienen.
Bij het indienen van je aanvraag is het belangrijk om de dagen of halve dagen te vermelden waarin je je beroepsactiviteit hebt onderbroken of zult onderbreken. Hiermee geef je aan op welke specifieke dagen je gebruikmaakt van het vaderschaps- en geboorteverlof.
Houd er rekening mee dat de exacte procedures en deadlines kunnen variëren, dus het is altijd raadzaam om de specifieke richtlijnen en vereisten van je socialeverzekeringsfonds te raadplegen bij het indienen van je aanvraag.
Wie komt in aanmerking?
De nieuwe regeling voor vaderschapsverlof is van toepassing op zelfstandige vaders en meemoeders (vrouwelijke partner van de biologische moeder). Het is echter belangrijk om te weten dat de regeling niet van toepassing is op werknemers in loondienst. Als zelfstandige vader kun je profiteren van deze regeling en genieten van het vaderschapsverlof dat je rechtmatig toekomt.
Als eenmanszaak of kleine zelfstandige in België heb je nu recht op vaderschapsverlof dankzij de nieuwe regeling die in 2023 is ingevoerd. Deze regeling biedt je de mogelijkheid om meer tijd door te brengen met je pasgeboren kind en je partner te ondersteunen tijdens deze bijzondere periode. Zorg ervoor dat je op tijd